El Real Decreto 957/2026, de 4 de noviembre, publicado en el BOE del 5 de noviembre, regula de nuevo la prestación por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave, la que se conoce como CUME. Sustituye al reglamento de 2011 y entra en vigor el 5 de enero de 2027.
La prestación compensa la reducción de jornada de los padres que cuidan de un hijo con una enfermedad grave. El nuevo reglamento la extiende a tratamientos sin ingreso, elimina exclusiones y alarga los periodos. Te explicamos qué cambia, quién puede pedirla y qué hacer si te la deniegan.
¿Te han denegado la prestación por cuidado de tu hijo? Revisamos tu caso
La prestación paga un subsidio a la madre, al padre o a la persona que cuida del menor cuando reduce su jornada al menos un 50 % para atenderlo durante la hospitalización y el tratamiento continuado de un cáncer o de otra enfermedad grave. Hasta ahora la regla era exigir un ingreso hospitalario.
El nuevo reglamento, que desarrolla la reforma del Real Decreto-ley 31/2026, equipara al ingreso la hospitalización a domicilio, los tratamientos ambulatorios o continuados y los cuidados complejos en casa, siempre que la declaración médica haga constar que la falta de ingreso no responde a una menor intensidad de cuidados. Además, elimina la exclusión de quienes trabajaban a tiempo parcial con una jornada igual o inferior al 25 % y amplía los periodos de reconocimiento y de prórroga.
BOE · Real Decreto 957/2026
Lo que cambia para las familias a partir de enero.
Pueden pedirla los progenitores, adoptantes, guardadores y acogedores permanentes, y también quien tenga la curatela con facultades de representación plenas. Hay que reducir la jornada al menos un 50 % y estar afiliado y de alta. Si hay dos progenitores, los dos tienen que estar de alta, con algunas excepciones. En los casos de separación o divorcio la cobra quien convive con el menor, aunque el otro progenitor no trabaje.
Se pide un periodo mínimo de cotización que depende de la edad. Por debajo de 21 años no se exige ninguno. Entre 21 y 26 años, 90 días en los siete años anteriores o 180 en toda la vida laboral. A partir de 26, 180 días en los siete años anteriores o 360 en toda la vida laboral.
El subsidio equivale al 100 % de la base reguladora de la incapacidad temporal, en proporción a la reducción de jornada. Si los dos progenitores la cobran a la vez, cada uno percibe el 50 % de su base, reduzca lo que reduzca. La paga cada mes la mutua con la que la empresa tenga cubiertas las contingencias profesionales.
Se reconoce por un periodo inicial de cuatro meses, prorrogable una vez por seis y después por periodos de ocho, mientras siga siendo necesario el cuidado. A partir de los 24 meses, cada prórroga necesita un informe de la Inspección Médica. Se mantiene hasta que el menor cumple 23 años, hasta los 26 si antes de los 23 tiene reconocida una discapacidad del 65 %, y más allá de los 26 si tiene esa discapacidad o un grado III de dependencia y sigue conviviendo con quien lo cuida.
| Aspecto | Regla | Artículo |
|---|---|---|
| Situación protegida | Ingreso hospitalario o situación asimilada, también sin ingreso | 3 y 4 |
| Reducción de jornada | Al menos un 50 % | 7 |
| Cuantía | 100 % de la base reguladora de la incapacidad temporal, en proporción a la reducción | 11 |
| Los dos progenitores a la vez | 50 % de la base de cada uno | 11 |
| Duración | Cuatro meses, una prórroga de seis y después de ocho | 12 |
| Edad del menor | Hasta 23 años, y 26 o más en los casos previstos | 13 |
| Respuesta a la solicitud | 30 días. Sin respuesta, se entiende denegada | 19 |
Un caso tipo. Noelia trabaja en una empresa de Arteixo y su pareja, Brais, en un comercio de Oleiros. Su hijo de nueve años recibe quimioterapia en el hospital de día y vuelve a casa cada tarde, sin ingreso. Con el reglamento anterior, la falta de un ingreso hacía muy difícil acceder a la prestación.
Con el nuevo, si la declaración médica del Sergas hace constar que el tratamiento ambulatorio exige la misma intensidad de cuidados que un ingreso, Noelia puede reducir su jornada y cobrarla. Y los dos pueden repartirse los meses por turnos, o cobrar el 50 % cada uno a la vez si los dos reducen jornada.
Pide primero la declaración médica al facultativo del Sergas que trata a tu hijo, en el modelo oficial, aunque el diagnóstico se hiciera en la sanidad privada. Con ella, el certificado de la empresa sobre la reducción de jornada y el libro de familia, presenta la solicitud ante la mutua o ante el INSS. Si en 30 días no hay respuesta, se entiende denegada.
Contra la denegación, o contra una prórroga que no se concede, cabe reclamación previa y después demanda ante la sección de lo Social del Tribunal de Instancia. Es el mismo camino que explicamos en la reclamación previa ante el INSS. Si tu solicitud sigue en trámite cuando entre en vigor el reglamento, se le aplicará en lo que sea más favorable.
Sigue aplicándose el reglamento de 2011, junto con los cambios de la ley que ya están en vigor.
Si sigue en trámite al entrar en vigor el nuevo, se resuelve con él en lo que sea más favorable.
Se aplica el Real Decreto 957/2026 entero.
La fecha del diagnóstico no impide acceder si no ha habido alta médica desde entonces.
Cuidar de un hijo enfermo no debería depender de que el tratamiento se haga en una cama de hospital o en casa.
Farum Abogados
Revisamos tu solicitud, la declaración médica y la respuesta de la mutua o del INSS, y te decimos cómo reclamar si te la han denegado. Somos abogados para reclamar al INSS en A Coruña.
La primera valoración de tu caso no tiene coste y te decimos si la denegación se puede recurrir
RESOLVEMOS TUS DUDAS
El 5 de enero de 2027, a los dos meses de su publicación en el BOE el 5 de noviembre de 2026. Las solicitudes que estén en trámite entonces se resolverán con él en lo que sea más favorable.
Sí, en las situaciones asimiladas al ingreso. La hospitalización a domicilio, los tratamientos ambulatorios o continuados y los cuidados complejos en casa cuentan si la declaración médica hace constar que la falta de ingreso no supone menos intensidad de cuidados.
Sí, a la vez o por turnos. Si la cobran a la vez, cada uno recibe el 50 % de su base reguladora. Por turnos, cada periodo tiene que ser de al menos quince días.
Hasta los 23 años, como regla. Hasta los 26 si antes de los 23 tiene reconocida una discapacidad del 65 %, y más allá de los 26 con esa discapacidad o un grado III de dependencia, si sigue conviviendo con quien lo cuida.
Presentar reclamación previa contra la resolución de la mutua o del INSS y, si se desestima, demanda ante la sección de lo Social. Si en 30 días no hay respuesta a la solicitud, se entiende denegada y ya se puede reclamar.
1ª valoración gratuita
Te decimos sin compromiso y sin rodeos qué se puede reclamar, cuánto y en qué plazo. Si tu caso no tiene recorrido, también te lo diremos.
¿Prefieres que te llamemos?
Déjanos tus datos y te llamamos hoy mismo. Sin compromiso.
Cristina Santiago Lista es socia de FARUM ABOGADOS y abogada colegiada en el Ilustre Colegio de la Abogacía de A Coruña. Lleva las áreas de derecho laboral y Seguridad Social, derecho sanitario, derecho de las personas con discapacidad y derecho de familia. Graduada en Derecho y en Terapia Ocupacional por la UDC, con Máster en Abogacía y Procura (UDC–ICACOR), Máster en Dirección de Recursos Humanos y Máster en Intervención en la Dependencia y Discapacidad. Ha trabajado en el Servizo Galego de Saúde (Sergas) y como coordinadora y terapeuta ocupacional en ASPANAES.