Abogados para la Policía Nacional en toda España
UNA FALTA LEVE PRESCRIBE EN UN MES. EL EXPEDIENTE NO ESPERA A QUE TE DECIDAS.
Expedientes de la Ley Orgánica 4/2010, evaluación del desempeño, concursos de méritos, segunda actividad y denuncias por actuaciones en acto de servicio. Defendemos a policías nacionales destinados en cualquier punto de España.
1ª VALORACIÓN GRATUITA
- Régimen disciplinario LO 4/2010
- Evaluación del desempeño y ascensos
- Segunda actividad y aptitud psicofísica
- Defensa en toda España
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El expediente empieza a jugar en tu contra desde que te lo notifican
En la Policía Nacional la falta leve prescribe al mes, y ese mismo mes es el que suele perderse buscando información, preguntando a compañeros o esperando el acuerdo de archivo del expediente. Cuando se pide ayuda, el margen ya se ha consumido. Si aún no sabes por dónde empezar, esta es nuestra página general de abogados de policía.
La contestación al pliego de cargos es la pieza que condiciona todo lo que venga después: ahí se propone la prueba, se fija tu versión de los hechos y se plantea la caducidad o la prescripción si concurren. Las alegaciones que no se planteen debidamente en este punto, afectan a la resolución del procedimiento y reducen las posibilidades de éxito.
Asuntos de Policía Nacional en los que te defendemos
FALTAS LEVES
Prescriben al mes, y aun así constan en el expediente personal y afectan en ascensos y destinos. Alegaciones y recurso dentro de un plazo muy corto.Consúltanos tu caso →
FALTAS GRAVES Y MUY GRAVES
Expedientes de la Ley Orgánica 4/2010: pliego de cargos, propuesta de resolución, recurso de alzada y recurso contencioso-administrativo posterior.Consúltanos tu caso →
SEPARACIÓN DEL SERVICIO
Es la sanción más grave contemplada por el régimen disciplinario. Se defiende desde el primer trámite, no cuando la propuesta de resolución ya es firme.Consúltanos tu caso →
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
La evaluación del artículo 51 de la LO 9/2015 se incorpora al expediente personal a través de SIGESPOL y afecta negativamente para ascensos, méritos y reconocimientos.Consúltanos tu caso →
DESTINOS Y CONCURSOS
Concursos de méritos, provisión de vacantes, comisiones de servicio y traslados. Impugnamos la valoración de méritos y la motivación de la resolución.Consúltanos tu caso →
Otros asuntos de Policía Nacional que llevamos
- Procedimiento por falta leve
- Recusación del instructor
- Práctica y denegación de prueba
- Caducidad del procedimiento
- Prescripción de la falta
- Recurso de alzada y de reposición
- Situaciones administrativas
- Reingreso al servicio activo
- Permisos, vacaciones y régimen horario
- Derechos sindicales y de representación
- Recurso ante el tribunal médico
- Pensión extraordinaria por acto de servicio
- Responsabilidad patrimonial de la Administración
- Reconocimiento de trienios y atrasos
- Compatibilidad de actividades
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POR QUÉ CONFÍAN EN NOSOTROS
Sabemos cómo se instruye un expediente porque lo hemos visto desde dentro
Más de una década en la Dirección General de la Policía y la Guardia Civil. Sabemos cómo nace un expediente, qué se documenta con rigor y qué se redacta a última hora. Conocemos dónde suele fallar un pliego de cargos, qué informes se piden de oficio y cuáles hay que exigir por escrito para que consten.
Por eso miramos dos cosas antes que el fondo del asunto: la prescripción de la falta y la caducidad del procedimiento. Ahí se resuelven más expedientes que discutiendo si los hechos ocurrieron o no.
CÓMO TRABAJAMOS
Qué pasa desde que nos llamas
PASO 1
NOS DICES EN QUÉ FASE ESTÁS
Por teléfono, WhatsApp o formulario. Necesitamos el acuerdo de incoación o el pliego de cargos y, sobre todo, la fecha en que te lo notificaron.
PASO 2
REVISAMOS FECHAS Y COMPETENCIA
Comprobamos prescripción, caducidad y si la autoridad que sanciona o instruye el expediente es la competente. Pedimos copia íntegra del expediente.
PASO 3
ALEGAMOS Y PEDIMOS PRUEBA
Contestación al pliego de cargos con prueba documental y testifical propuesta por escrito. Lo que no se pide aquí, después no está.
PASO 4
RECURRIMOS
Recurso de alzada frente a la sanción y, agotada la vía administrativa, recurso contencioso-administrativo.
Plazos que corren en un expediente disciplinario de la Policía Nacional
El procedimiento avanza contigo o sin ti. Estos son los plazos que no admiten segunda oportunidad:
| Actuación | Plazo |
|---|---|
| Alegaciones al pliego de cargos | 10 días hábiles |
| Recurso de alzada contra la sanción | 1 mes |
| Recurso contencioso-administrativo | 2 meses |
| Caducidad del expediente disciplinario | 6 meses |
A esos plazos hay que sumar la prescripción de la falta: en el Cuerpo Nacional de Policía, la leve prescribe al mes, la grave a los dos años y la muy grave a los tres. Compara siempre la fecha de los hechos, la del acuerdo de incoación y la de notificación de la resolución. Ahí se resuelven más expedientes que discutiendo el fondo.
La evaluación del desempeño también se recurre
La evaluación del desempeño del artículo 51 de la Ley Orgánica 9/2015 se materializa en evaluaciones de rendimiento que se incorporan al expediente personal a través de SIGESPOL y se tienen en cuenta para ascensos, méritos y reconocimientos. Se asume como algo interno e inevitable, y no lo es: una evaluación desfavorable es un acto administrativo y se puede impugnar. Cuanto antes se haga, menores consecuencias negativas acarrea.
Lo que dicen nuestros clientes en Google
ABOGADO DE FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD
El área de Fuerzas y Cuerpos la dirige Joaquín Torreiro
Socio · Administrativo y disciplinario
Licenciado en Derecho (UNED) y Máster en Abogacía (UDC–ICACOR). Más de una década en la Dirección General de la Policía y la Guardia Civil, en áreas de prevención de la delincuencia, investigación, información y policía judicial. Mediador homologado por el Ministerio de Justicia.
Preguntas frecuentes sobre expedientes de la Policía Nacional
Me han notificado un expediente. ¿Cuándo debo llamar a un abogado?
El mismo día. Desde el acuerdo de incoación puedes proponer prueba, recusar al instructor si concurre causa y aportar por escrito tu versión de los hechos. La contestación al pliego de cargos tiene diez días de plazo y es la pieza que condiciona la continuación del expediente.
¿Cuándo prescribe una falta disciplinaria en la Policía Nacional?
Las leves al mes, las graves a los dos años y las muy graves a los tres. El plazo es especialmente corto en las leves, y el cómputo arranca desde que la falta se comete, así que la fecha de los hechos es lo primero que revisamos.
¿Se puede recurrir una evaluación del desempeño desfavorable?
Sí. La evaluación se incorpora a tu expediente personal por SIGESPOL y afecta negativamente para ascensos, méritos y reconocimientos. Es un acto administrativo y, como tal, es impugnable. Cuanto antes se discuta, menos arrastra en la carrera.
Estoy destinado lejos de A Coruña. ¿Podéis llevar mi caso?
Sí, y es lo más habitual en esta área. El expediente se tramita documentalmente y se presenta por vía electrónica, así que no importa la comisaría o jefatura en la que estés destinado. Las reuniones pueden efectuarse por videollamada o por teléfono, y cuando el asunto exige presencia física nos desplazamos.
¿Cuánto cuesta?
La primera valoración es gratuita y sin compromiso. Si decides seguir, recibes un presupuesto cerrado por escrito antes de empezar, sin cargos que aparezcan después. Respondemos en menos de 24 horas y hablas siempre con el mismo abogado.
DÓNDE ACTUAMOS
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El despacho está en el centro de A Coruña y llevamos expedientes de comisarías y jefaturas superiores de cualquier provincia. Primera valoración por teléfono o videollamada, sin que tengas que pedir permiso para desplazarte.
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Te decimos sin rodeos qué se puede hacer con tu expediente y qué defensa cabe. Si tu caso no tiene recorrido, también te lo diremos.
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